高新区首个工伤预防培训改善试点项目取得阶段性成效

    2月下旬，苏州市人社局为推进工伤预防工作，提高工伤预防针对性与有效性，切实保障员工人身安全，减少企业工伤风险，部署实施了工伤预防培训改善项目，并在全市率先选取高新区所辖苏州纽威阀门股份有限公司（以下简称纽威阀门）作为试点单位，试点推行近两个月来，取得了阶段性成效。
    纽威阀门为上市公司，具有一定的职业健康安全管理基础，但每年的工伤数量一直居高不下，工伤造成的直接和间接损失已成为企业发展的瓶颈之一。市人社局委托市人力资源社会保障培训中心牵头成立工伤预防培训改善项目组，先期对纽威公司进行了书面调研，从职业健康安全管理的各层面做了调查摸底，掌握了企业的基本职业健康安全基础数据。2月20日，工伤预防培训改善项目组进驻纽威公司，在公司高层的支持下，对一线操作员工日常工作进行了暗访，对工伤事故多发、易发的铸钢阀门、球阀、机加工、不锈钢阀门车间及员工餐厅进行巡查，仔细观察每个岗位的实际操作步骤，排查记录操作中的风险点，找出问题根源。后期项目组把所有具体的发现项，按照基础管理、安全生产、职业健康三个方面进行总结汇总，逐条提出改善建议，并以图文并茂的形式呈现在评估报告上。2月底将评估报告反馈至纽威阀门，建议公司尽快改进。
    4月中旬，高新区人社局对纽威阀门进行了回访，发现报告上所列事项大部分得到了落实，其余也处在实施阶段，并结合这段时间纽威公司工伤事故零申报，同比下降显著这一情况与纽威公司相关负责人进行了交流，纽威公司表示：此改善项目确实成效明显，不仅从细、小方面改进了操作规范，杜绝了潜在受伤风险，更取得了员工与公司的双赢。下一步，公司会在各部门全面推行，希望项目组继续给予技术支持。
    下一步，高新区人社局会在后续持续跟进、回访纽威公司的工伤预防项目进展，对其中存在的痛点、难点、堵点详细记录，最大限度发挥试点单位的示范作用，为改善项目的全面铺开当好排头兵，做好先行者，打开工伤预防新局面。;        

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