姑苏区三个新探索干部线上培训模式
近年来,为进一步促进全区机关工作人员整体素质提升,精心打造服务型、专业型、全能型的高水平机关人才队伍,姑苏区持续加强对机关干部的人事管理培训。今年以来,区人社局充分结合现代媒体传播手段,首推“姑苏微讲堂”线上培训模式,并将于4月13日启动首次授课。
此次培训力求在三个方面实现创新:一是打造“一站式”培训平台,培训课程将预先统一发布到“姑苏微课堂”微信群,学员只需入群并及时关注,即可参加每月两期的微课程培训。同时,平台还提供一键回听功能,方便学员灵活学习业务生活知识,提升综合素质和个人修养;二是推行“线上+线下”联动模式,成立课题小组,具体负责筛选课题及相关材料,从时间上和效果上进行把控进行科学排课,课程涵盖个人能力提升类、家庭教育类、心理素养类、健康养生类、党政建设类等5个大类。同时,安排线下沙龙相互与微课主体呼应,促进观念更新,拓宽视野思路;三是实现“指尖式”交流互动,课程结束后,课程专业导师在微信群里和学员交流互动,进行网络答疑,学员们可以参与讨论、交流心得、围绕培训主题进行分享,利用“指尖”上的“微课堂”,达成碎片化学习的预期目标。
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