姑苏区人社局三措并举保障企业旺季用工需求

    为有效应对第一季度企业用工旺季，切实解决辖区企业旺季用工需求，姑苏区人社局重点落实三个环节，早谋划，多渠道、全方位抓好全区就业服务。
    一是高密度开展招聘活动。以就业援助月、春风行动、乐业姑苏就业天堂招聘活动专场等就业服务活动为契机，深挖企业实际需求，积极为企业和求职者搭建揽才就业平台。截至目前，全区共举办各类招聘会25场，参与招聘单位516家，提供就业岗位10451个，2530人与企业达成初步就业意向。接下来还将举行大学生毕业综合招聘会，届时共66家辖区企业端出1430个岗位以供广大毕业生选择应聘。
    二是多渠道强化引才宣传。借助电视电台、乐业姑苏网站、姑苏发布微信公众号等多种宣传手段，将最新最全的招聘用工信息推送给广大求职者，让更多的求职者足不出户便能了解岗位信息，实现求职的精准定位。注重发挥姑苏区在外省外地的引才吸引力，组织辖区优秀企业赴陕西、安徽等外省招聘，有针对性地开展劳务合作交流，促进人力资源优化配置。持续深化政校企合作，下一步在苏大、科技大学、职大、农校、工艺美院、旅游财经等6所苏州高校开展校园招聘活动，为辖区企业招贤纳士提供稳定优质服务平台的 同时，提升姑苏区在本地高校中的求职选择首位度，。
    三是大力度净化用工环境。为保障求职者的切身利益，加强人力资源和劳动用工监管，区人社局在苏州火车站、石路金座、汽车南站等人员密集场所，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中力量加强对重点区域和单位的联合执法检查，严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动，将把查处“黑中介”内容纳入日常劳动保障监察的工作中，营造和谐有序的人力资源市场环境。

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