吴中区人社局三狠抓构建劳动保障新机制

    随着经济的快速发展，劳动用工情况日益复杂化，劳动保障监察工作的难度越来越大。吴中区人社局紧紧围绕“三狠抓”，积极探索，大胆实践，构建了全覆盖、全方位、全动态的劳动保障监察新机制。
　狠抓学习教育培训。搞好自我培训，注重综合素质和执法意识的培养，增强学习的自觉性和主动性，编印专门教材，通过举办培训班、聘请专家讲课等形式，对专兼职劳动保障监察员、协管员分期分批进行培训，着力提高其业务素质和水平。
　狠抓监管方式创新。一是坚持监察执法与宣传教育相结合，对巡查用人单位注重引导，强化日常监管；二是对新开办企业、诚信警示企业和违规企业，明确重点监管；三是对属于劳动保障监察范围内的重大突发事件，按照管辖区域快速启动应急预案，采取应急监管。
　狠抓执法监察效果。构建统一的受理渠道，建立统一的调度和协调机制，简化投诉举报、受理、查处过程，变被动监察为主动监察，变静态监察为动态监察，提高工作效率，对劳动保障违法案件做到发现及时、行动迅速、处理妥善，努力把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。
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