高新区人才调研论文获2015年苏州市人力资源和社会保障调查研究课题一等奖
近日,从苏州市人力资源和社会保障局获悉,由苏州高新区人力资源和社会保障局撰写的人才调研论文《苏州高新区科技企业人才工作情况调研报告》,从全市众多研究课题中脱颖而出,荣获2015年苏州市人力资源和社会保障调查研究课题一等奖。
为全面了解高新区科技企业人才的现状与需求,系统分析科技企业人才工作的成绩、问题和困难,制定和完善高新区科技人才政策,为更好的服务人才提供支撑和依据,区人社局于2014年10月启动苏州高新区科技企业人才工作情况调研课题,历时半年,于2015年3月正式定稿。调研论文全稿近5万字,完成问卷调查300余份,走访、座谈、问卷调查涉及企业100余家。课题主要围绕科技企业人才获取、使用和发展现状,科技企业人才的基本结构、人才产出,科技企业对政府人才政策和公共服务需求三个方面展开。通过对高新区5+2重点产业领域的科技企业进行走访、座谈以及问卷调查等多种形式,充分了解了高新区科技企业在人才获取渠道、人才基本结构、人才产出、人才职业生活质量、人才流动和流失现状,以及区域人才政策对于科技企业引才用才留才作用的现状;为进一步明确高新区科技企业人才工作的重点和突破点,提高人才工作效率,充分发挥人才政策效能指明了方向,为下一步提升人才服务水平具有较强的指导意义。
今后,区人社局将继续结合工作实际,开展人才课题调研,了解企业和人才需求,对人才工作进行总结和谋划,为更好的提高工作水平和服务能力提供理论指导,为把高新区打造成高水平创新引领发展示范区提供人才智力保障。
;
;