服务供给侧改革守住保就业底线

    今年以来，相城区人社局充分发挥自身职责职能，主动适应经济新常态，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，在供给侧改革中做好“加减法”，保持就业形势稳定。
    加大职介力度，搭建沟通桥梁。年初，区人社局联合区总工会、区妇联以及区卫生和计划生育局，以多渠道收集岗位信息、多部门联合开展活动、多方位落实就业政策、多层次开展就业宣传为重点，集中开展以“服务企业、高质就业”为主题的“春风行动”系列活动，举办春季人力资源，成效显著。截至10月底，今年相城区共举办了73期招聘会，共有2683家单位进场招聘，共提供就业岗位60182个，进场求职人数共计1.3万人次，达成意向0.46万人。目前，全区还正在积极开展“相城区校园引才计划”，走进西北、西南、华北、东北、华中等地的各大高校，举办校园招聘活动。
    倾心倾力服务，精准就业帮扶。2016年1月至2月，在全区开展了以“就业帮扶、真情相助”为主题的“2016年就业援助月”活动，对特别困难且就业愿望迫切的，及时为援助对象***开展送政策、送岗位、送服务，实行“一对一”、“面对面”的精准就业帮扶。同时，我区坚持以就业困难群体为安置重点，切实解决低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生就业需求，各板块共开发基层公共服务公益性岗位35个。
    发放稳岗补贴，减轻企业负担。今年四月中旬，相城区出台《关于转发市人社局、市财政局

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