相城区人社局三大举措降低企业用工成本

    今年来，相城区人社局强化部门职责，围绕降低实体经济企业成本，帮扶企业减负，促进企业稳步健康发展，为全区转型升级提供人力资源支持和社会保障服务。
    一是降低社保费率减负担。深入贯彻省、市关于调整社会保险费率的政策。自今年5月起养老保险费率由现行的20%下调为19%；1月起失业保险费率单位承担部分由1.5%下降至1%；2015年10月起实行工伤保险行业差别费率，平均费率降低0.25%；2015年5月起用人单位生育保险征缴费率下调至0.5%。预计全年为企业减负2.24亿元。
    二是实施稳岗补贴稳就业。落实各项优惠政策，扩大失业金使用范围，向依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费、上年度未裁员或裁员率低于本区城镇登记失业率且运行规范的企业发放稳岗补贴，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。目前已审核申领稳岗补贴企业197户，补贴资金929.4万元。
    三是做好企业用工补短板。一是精准对接企业需求。今年举办招聘会73期，参加单位2683家次，提供岗位6.01万个。首次与智联招聘合作，携手打造“才聚相城・智汇阳澄”相城招聘专区，免费为71家企业发布招聘职位298个。二是探索新型培训模式。2016年完成培训城乡劳动力6725人、企业技能提升培训11158名。12家企业616名管理人员和班组长参与“培训送企业”活动。目前已审核12家企业拨付政府补贴培训费54万元。预计还将为5家企业发放补贴培训费10余万元。
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