四举措助苏州市吴江区2016年新录用公务员初任培训质效提升

    近日，吴江区2016年新录用公务员初任培训在举行了隆重的结业仪式，所有参训学员在培训期间端正学风，遵守纪律，认真学习，圆满完成了初任培训。为提升培训质量，确保培训效果，吴江区不断探索公务员初任培训新举措，努力提升培训工作质效。
图为开班仪式现场
    一是组织周密。为制定好今年的初任培训方案，区人社局、区行政学校有关科室进行了认真筹备，对场所考察、培训流程、课程设置、遴选老师、纪律要求、安全预案等，都进行了精心安排，科学制定培训计划，在课程上设计了思想品德教育、应知应会教育、能力提升教育3个模块，强调理论学习与提高适应机关工作能力相结合，确保初任培训科学规范、严谨充实、安全有序。
    二是形式多样。在培训形式上，除老师授课外，在教学中，采用理论讲座、现场教学、互动研讨、情景模拟、案例教学、体验式教学等教学方式，在体验式教学中，安排学员到信访局观摩信访，了解社会矛盾产生的原因及化解的方法，并以小组为单位，开展谈论如何做信访中群众的工作，使学员在生动活泼的氛围中学到了新知识，树立了新观念，明确了新目标；在教师的配置上，除安排一部分课程由行政学校教师授课之外，还邀请了知名专家、教授、以及具有机关实际工作经历的部门领导进行专题讲座和案例分析，有效地增强了培训的针对性、实效性和互动性。
    三是内容丰富。这次培训着眼于新公务员履新应具备的基本素质、基本能力，既安排了培育和践行社会主义核心价值观、公务员职业道德、廉政教育、依法治国、新常态与吴江经济、公务员法、公文写作、保密知识、公务员形象塑造、沟通与协调、基层突发事件处置等理论讲座，还有2位吴江先进人物自我介绍典型事迹，针对性、实用性很强。另外，安排了现场教学、拓展训练、体验式教学、结构化研讨、情景模拟等教学形式，基础理论与实践操作相结合，培训形式灵活多样，增强了教学过程的生动性、形象性和互动性。同时，便于互相学习，学员自主负责编印三期培训简报，及时向所在单位汇报培训成果。
    四是管理规范。为进一步严肃纪律，端正学风，本期培训专门统一制定印发了《2016年公务员初任培训学员手册》，对培训期间参训学员在学风、考勤、纪律、作风方面做出更加明确具体的规定，由班主任按照学员手册实行全程跟班管理，并分组管理。培训期间，学员能严格遵守各项规定，把精力主要放在学习上，认真完成培训任务，培训整体效果良好。
    通过公务员初任培训，学员们在知识上有了充实提高，在职业道德修养上有了新的升华，对工作职责有了新的认识、对自身角色有了新的定位，为今后在工作岗位上履职尽责奠定了良好基础。;        

;