模拟面试助力大学毕业生找到好工作

  为进一步推动毕业生实现稳定就业和高质就业，吴江区就管中心于10月26日、27日两天举办了毕业生就业指导和专场招聘系列活动。活动结合实名制登记工作，组织区内未就业以及有再就业需求的毕业生近100人进行专题培训。不但邀请职场专家深入解读就业政策，更首次采用模拟面试这一创新形式，为现场毕业生实地模拟面试场景，更好的帮助其提升就业能力、避免求职误区。
    近年来，随着毕业生就业难问题愈发突出，就管中心结合其就业特点组织开展了多场针对性的就业指导活动。今年，就管中心进一步发挥人力资源市场服务外包优势，推出模拟面试这一创新举措。邀请职业经理人组成专业评审团，为四位毕业于不同院校的大学生现场模拟面试场景，身临其境体验面试氛围。整个模拟面试活动中，评委们提问犀利又不乏风趣，针对求职面试过程中出现的各种问题，评委们也一一列举并详细说明解释，用亲身经历向在座毕业生阐述了包括求职礼仪在内的一些典型问题。模拟面试活动虽历时短，但各个环节衔接有序、张弛有度，现场毕业生都表示大有裨益。为确保活动取得实效，就管中心还于当天下午安排了就业指导讲座，并在第二天开设了毕业生专场招聘会，共计提供就业岗位达到910个，达成初步入职意向65人，帮助毕业生更好的利用此次活动学有所获、学以致用。  

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