昆山市将出台新一轮高技能人才政策

    昆山市将出台新一轮高技能人才政策，以支撑先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业、现代农业等发展为目标，充分发挥企业主体作用、职业院校基础作用，紧密围绕高技能人才培养引进、岗位使用、激励评价等环节，努力使行业、企业培养高技能人才的主体地位得到进一步强化，职业院校培养高技能人才的基础作用充分体现，高技能人才培养培训体系基本完善，评价和使用机制科学规范，高技能人才比例显著提高，人才结构明显改善。
    1.建立与产业转型发展要求相适应的职业教育和技能培训体系。加大对应用型本科院校、公办职业院校和技工院校、公共实训基地的投入力度，优化整合全市职业教育和技能培训资源。.结合公办职业教育院校布局调整，加快推进技工院校、市级公共实训中心建设，建成集学历教育、职业培训、实训实习、技能鉴定（竞赛）等功能于一体的职教园。积极推行各类院校学生学历证书和职业资格“双证书”制度。鼓励职业院校与技术先进、管理规范、社会责任感强的企业深度合作，支持高职院校建设江苏省高等职业教育产教深度融合实训平台。支持区镇依托公办职业院校、骨干企业或社会培训机构，建设具有区镇产业特色的公共实训基地。
    2.大力扶持民办职业院校、培训机构。按照支持和规范民办教育发展的要求，落实民办职业院校税收优惠政策和用地政策，吸引外市优质职业教育机构来我市投资办学，扩大职业院校学生规模。按项目支持台湾及国际知名职业教育、培训机构按《中外合作办学条例》来昆举办职业技能培训机构或与昆山职业院校合作办学，支持企业、职业院校在境外设立高技能人才培训基地和师资研修基地。支持民办职业院校建设实训平台。鼓励企业引进培养高技能人才。开展以企业为主的“企业新型学徒制”和以学校为主的“现代学徒制”试点工作。新建一批紧贴产业需求、引领行业发展的昆山市级“技能大师（名师）工作室”。
    3.积极推进技能人才多元化评价。通过社会化职业技能鉴定、企业考核评价、职业院校技能鉴定、突出业绩认定评价、技能竞赛等多种方式进行，在多元化评价方式的基础上积极探索，完善专项、单项职业能力考核等多元化评价体系。鼓励企业按照国家职业标准的统一要求和工作规范，结合企业生产特点和岗位要求开展企业技能人才评价。探索政府购买鉴定服务。鼓励开展两岸职业资格互认研究。同时，每年组织举办“昆山技能状元大赛”。鼓励两岸合作机构开展两岸技能大赛。鼓励区镇、行业协会、工青妇和重点企业开展各类技能竞赛。
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