高新区人事信息管理升级迈向20
近日,高新区eHR人事信息管理系统2.0正式上线,区人社局组织区级机关开展eHR系统推广和学习,进一步规范和完善区机关事业单位人事管理工作。
区人社局向各单位详细介绍了eHR系统的运行情况,并现场讲解演示操作功能。2013年,区人社局开始着手建立基于科学化、规范化人事管理需求的人事信息管理系统,并于2014年完成一期系统建设,建立了较为完备的人事数据库信息,实现了部分网上办公功能。目前,系统正式进入二期,将服务终端延伸至全区各机关单位,针对事业单位岗位设置、月度考核制度和人事管理规范流程等进行了优化,使各机关单位能方便地通过系统明确单位的岗位设置和现有人员情况,充分发挥人员特长,增强人岗匹配度,并在补充工作人员、人员调动、岗位变动时进行更为科学合理的分析。
下一步,区人社局还将逐步开放网上办事流程,实现人员录用、调配、任免、离退休等人事业务的网络化管理,利用科技手段进一步提升工作效率和人事管理水平,为加快政府职能转型提供人力资源支撑。
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