吴江区打造精英人才招聘会常态化机制

    6月25日上午，由吴江区就管中心联手太湖人才金港共同举办的今年第二场“精英人才招聘会”，在人社大厦二楼多功能厅顺利举行。此次活动在延续一季度招聘成果的基础上，围绕当前企业对高层次、高技能人才的旺盛需求，进一步缩短服务周期，并突出普惠性和公益性特色，为亨通光电、欧圣电器等11家企业和67位求职者搭建了专业对接交流平台。
    根据近期开展的企业用工调查和市场统计数据，当前吴江区人力资源供求态势正在发生深层次转变，传统产业和新兴行业在稳定现有用工规模的基础上，都将招工重点逐步向高层次、高技能人才转移。为此，吴江区就管中心借助人力资源行业专业机构的资源优势，将招聘会举办周期提高至每季度一场，着力打造“精英人才招聘会”的常态化机制。此次活动继续采取点对点寻访的模式，根据企业前期反馈的招聘信息，现场提供了品质经理、软件工程师、电气工程师等17个紧缺岗位，年薪普遍达到10万元以上。吸引到区内外共67名求职者进场洽谈，其中吴江本地求职者52人，外地求职者15人，本科以上学历占到了87%，95%以上有3年以上相关工作经验，人岗匹配度达到1:4。根据会后面向企业人事的***调查，88%的岗位均有求职者通过了现场面试，其中***%的求职者与企业达成了初步意向。


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