相城区2016年春风行动吹暖就业潮

    为实现新常态下更高质量的就业，解决农村劳动力进城务工就业需求和企业用工需要，今年1月底至3月，相城区人社局联合区总工会、区妇联以及区卫生和计划生育局，以多渠道收集岗位信息、多部门联合开展活动、多方位落实就业政策、多层次开展就业宣传为重点，集中开展以“服务企业、高质就业”为主题的“春风行动”系列活动，专项活动效果显著。
    开展摸底调查。为了解企业在春节前后时期对用工的不同需求，相城区针对性地开展了各项调查，切实掌握了劳动力求职动态和企业用工需求的变化趋势。一是开展企业用工调查。调查范围为本区具有代表性的100家企业。包括企业用工总量、目前用工需求以及员工流失等情况，对全区支柱型企业和特色企业用工情况做数据统计分析工作，认真总结各单位提出的建议，摸清行业发展变化。二是开展春节后企业返岗率调查，共4期。实时动态***了解员工返岗和企业开工情况此次调查的平均返岗率为94.9%，比去年平均值提高了7.66%。
    强化就业服务。今年“春风行动”，区人社局加大了与区总工会、区妇联以及区卫生和计划生育局的联动力度，突出专业性和精细化，为“春风行动”加油助力。一是做好招聘系列活动。活动期间，全区共举办春季人力资源交流大会、妇女专场以及残疾人春季专场等招聘会15场，进场招聘单位517家，提供就业岗位9545个，提供免费服务人数3929人，其中与招聘单位达成就业意向1229人；共组织参加职业技能培训191人，其中参加创业培训32人，享受培训补贴32人，提供劳动维权服务和法律援助 393 人。二是推荐诚信人力资源服务企业。通过相城区筛选并推荐、市局评定，苏州世新人力资源职业有限公司获评“2015年度苏州市诚信人力资源服务机构”，这对于引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务，营造良好的人力资源市场环境具有很大的指导意义。
    整顿就业市场。根据相城区《关于印发

;