常熟市人社局精细布置全市就业工作推动虞城高质就业
一是抓考核。围绕全市就业工作,召开全市就业工作会议,抓好全市各镇(板块)指标分解落实,明确考核要求,并要求各劳动保障所把握序时进度,认真落实指标。二是强服务。围绕稳定就业局势,强化用工调剂和失业预警。关注“出”,对破产等企业职工进行分流;服务“进”,为人力资源需求企业进行无缝对接;解决“用”,发挥劳动力调剂平台及时对接的功能;实施“降”,降低失业保险费率助力企业发展;落实“补”,拟定实施失业保险稳岗政策补助企业。三是稳基建。围绕均等化目标,着力提升拓展服务功能。提升人员素质能力,拓展“一室一站”建设,细化服务功能,夯实农民工综合服务中心工作职能。四是促就业。围绕培育新的就业增长点,推进家庭服务业和劳务合作社工作。在扶持政策、平台支撑等方面对家庭服务业进行合理突破,同时适当扩大劳务合作社规模。五是重宣传。围绕源头治理,做好规范用工、优化环境、宣传引导工作,深入挖掘企业在这些方面的典型事例和先进做法。六是树品牌。围绕树立品牌,持续推进工作创新。在春风行动、校园引才、科镇企结对调研、调查失业率试点、高质就业等方面进行品牌评比,推动工作创新。
本期分送:苏州市人社局,市委办、市府办;
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