姑苏区积极应对春节后就业供求双下降趋势

    近日，姑苏区人社局对姑苏区2月份劳动力市场供求情况进行了全面统计分析，数据显示，2月份姑苏区职介市场共登记用工需求3808人，求职人数2017人，求人倍率约1.89，需求总量同比下降59.86%，环比下降40.78%，求职总量同比下降***.90%，环比下降26.57%，整体供求情况呈现为双下降，主要原因是今年春节较2015年提前11天，一个月中劳动者返乡时间占比较大，直接影响市场需求和求职热度，预计3月份市场供求将呈现明显上升。此外，数据显示第三产业依然占据用工市场主导地位，占到全月需求总量的88.89%，其中，居民服务和其他服务业（976人）、食宿和餐饮业（850人）及批发零售业（672人）成为用工需求量最大的三个行业。
    当前，保障节后返苏劳动者满意求职，维护用工市场稳定有序至关重要，姑苏区人社局从规范招工、推动参保两个方面着手，双管齐下维护劳动者权益。一是规范企业招工行为，整顿人力资源市场。全面开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，进一步加强对姑苏区人力资源服务机构监管，规范用人单位招工行为，并联合多部门重拳打击火车站及周边地区“黑中介”行为，组建整治非法中介联合执法队，依法取缔非法人力资源机构和劳务派遣机构。二是提升企业参保意识，掌握企业用工动态。进一步加大网上申报的宣传和动员力度，对辖区内参保人员10人以上未开通网上申报企业进行统计汇总，指导企业开通社保网上申报；重点加强对企业参保情况的监督管理，密切关注大型企业参保人员变动，动态掌握辖区企业用工态势。
    接下来，姑苏区人社局将重点构建“三大提升”的服务体系，一是采岗+培训，提升重点群体就业品质。加强对大学生的就业服务，大力采集高质就业岗位，搭建好高校毕业生专场招聘等求职平台；组织做好“一街一技”、“一街一赛”系列活动，发挥街道和社会组织力量，就近为重点群体提供职业技能培训；二是微信+网站，提升就业平台信息化水平。对乐业姑苏“求职与招聘”专栏进行升级改版，提升每日招聘专场预告的用户体验，更加清晰、准确的为求职者发布就业信息；将姑苏就创梦微信平台纳入职介市场管理，通过移动端第一时间向求职者推送海量岗位信息；三是问需+问计，提升企业用工培训成效。组织开展第二期企业春季用工需求调查，对60家企业节后用工需求满足情况及人员流失情况进行统计，并结合“问需与企、问计与企”调查问卷情况，汇总分析企业用工情况和意见建议，有针对性地开展“三年万企”培训计划，提升企业用工管理水平。;        

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