昆山打通博士后科研工作站产学研梗塞
近日,昆山市人社局组织研华科技(中国)有限公司、联滔电子有限公司等多家电子类企业,在陈修文副市长的率领下,赴电科大、西电等与昆山市主导产业契合度高的电子类985、211重点高校,深度对接博士后工作,昆山高新区与高校签订了博士后框架合作协议。经过现场推介、对话企业、对话高校、合作签约等互动环节,最终联滔电子、鲲鹏通讯等公司成功招收了3名博士后,丘钛微电子、能讯半导体等企业与电科大、西电7名博士达成了合作意向。能讯半导体公司表示,能讯公司的核心技术,源于西电重点实验室,与学校有着深厚的渊源,公司对在西电招收企业博士,企业核心技术不断提升充满信心!
近年来,昆山市人社局把博士后工作列入一把手工程,作为服务企业、服务转型升级的重要抓手,大力实施博士后工作进企业,博士后工作进高校,即博士后工作“双进”计划,以点带面,不断深入。一是加大建站力度。不断对上争取,去年成功获批5个国家级博士后工作站,是昆山市历年来获批设站最多的一次,博士后工作站数量稳居全省各县市之首,博士后工作站管理荣获全国先进。二是搭建新型平台,开展暑期博士实践等活动,积极邀请清华、北大等知名高校的高层次人才来昆,了解企业、服务企业。同时,在组织企业高校招聘的基础上,局领导带领企业赴高校对接博士后项目,帮助企业站高一层,领先一步。三是政策落实到位。在博士后工作站,包括各项人才工作中,力求在周边地区范围内投入最大,政策最优,让优惠政策成为博士后的及时雨,力促博士后工作生根开花。四是创新合作模式。市人社局牵头,组织企业进高校,高校进企业,促使双方合作共赢。在市人社局的引导下,企业博士后工作热情高涨,有的甚至先行在高校博士后流动站投入研发资金,与之建立合作伙伴关系,取得良好的效果。
截至目前,昆山市已拥有12个国家级博士后科研工作站24个分站,5个省级博士后科研工作站21个分站,累计引进100多名博士后研发人员,博士后科研工作站集聚人才和提升自主创新能力的作用日益凸显。转型升级没有止境。市人社局将继续帮助企业,对话高校、对话博士、良性互动,深化与高校博士后招收的培养合作机制,使博士后真正成为昆山市企业转型升级的排头兵。
;
;