高新区节后企业用工返岗率达97

    春节后，高新区人社局对莱克、佳能等83家区内重点企业的返工率进行了持续调查。截至2月29日，所调查企业用工返岗率达97%。
    调查显示，小型企业返工率明显高于大型企业，内资企业返工率较外资企业稍高，本地职工多的企业返工率接近100%。节后企业招工主要是补充节前节后的人员流失，企业普遍反映节后普工的招用难度不大。同时，因经济下行压力较大，企业员工跳槽率不高，节后离职率下降，预计新招的员工数量有所下降；经营较为平稳企业，对员工文化程度、技能水平、专业工种等要求有所提高，对高技能人才需求有所增加。下一步，高新区人社局将从四方面加强企业服务：
     一是落实稳岗补贴政策。将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围扩大到所有符合条件的企业，对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业给予稳岗补贴。稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。估计该政策将于3月份出台并实施。
     二是实施用工扶持补贴。对区管委会认定的重点企业产能增加扩大用工规模、新建企业首次招录员工，单月净增用工需求在100人以上的，经企业申请，给予企业300元/人的一次性用工扶持补贴，总额最高不超过每年10万元。
    三是加强政校企协作。发挥技职院校研究会作用，对技能人才需求量大的企业进行走访调研，依托技能人才培养输出基地，通过校园招聘等方式，帮助企业解决技能人才短缺问题。
     四是强化免费招聘专场。一方面将科技城分中心、华山路人才市场、马涧路人才市场列入区免费招聘专场补贴范围。另一方面增加大型免费招聘专场场次，由每年8场增加到12-20场，以降低企业招聘成本。

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