常熟市人社局精细布置推动实现高质就业

    一是抓考核。围绕全市就业工作，召开全市就业工作会议，抓好全市各镇（板块）指标分解落实，明确考核要求，并要求各劳动保障所把握序时进度，认真落实指标。二是强服务。围绕稳定就业局势，强化用工调剂和失业预警。关注“出”，对破产等企业职工进行分流；服务“进”，为人力资源需求企业进行无缝对接；解决“用”，发挥劳动力调剂平台及时对接的功能；实施“降”，降低失业保险费率助力企业发展；落实“补”，拟定实施失业保险稳岗政策补助企业。三是稳基建。围绕均等化目标，着力提升拓展服务功能。提升人员素质能力，拓展“一室一站”建设，细化服务功能，夯实农民工综合服务中心工作职能。四是促就业。围绕培育新的就业增长点，推进家庭服务业和劳务合作社工作。在扶持政策、平台支撑等方面对家庭服务业进行合理突破，同时适当扩大劳务合作社规模。五是重宣传。围绕源头治理，做好规范用工、优化环境、宣传引导工作，深入挖掘企业在这些方面的典型事例和先进做法。六是树品牌。围绕树立品牌，持续推进工作创新。在春风行动、校园引才、科镇企结对调研、调查失业率试点、高质就业等方面进行品牌评比，推动工作创新。



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