常熟市2016春风行动呈现四大特点

   一、联动专场更加密集。全市范围内开展46场主题专场招聘会，预计将有1200多家次用人单位提供3.5万个就业岗位。市人力资源市场将开展周二、周四、周六密集专场，常熟经济开发区组织行业企业招聘会，高新技术产业开发区举办重点企业招聘会，虞山镇四大管理区举办联动专场，同时，各乡镇将至少组织开展一场主题招聘会，满足企业用工需求。在大义管理区劳动保障所举办的首场春风行动招聘会上，共有40多家用人单位累计提供1200多个就业岗位。
    二、服务企业更加到位。一是开展入基层访企业活动。据调查，2016年全市人力资源需求总量为44507人，比去年同期增加3734人，增幅为9.16%。需求主要集中于第一季度，共19454人，占全年的43.71%。二是帮助企业赴外招聘。2月至3月，专门开辟西北线、山东河北线、湖南湖北线和云南贵州线，组织需求企业分赴西宁、银川、石家庄、滕州、淮南、怀化、昭通等地引进劳动力，在2月15日滕州市招聘会上，共有8家常熟企业需要招聘300多名员工， 2月19日还将带企业赴淮南市招聘，其余线路将陆续展开。三是开展主题日活动。2月23日主题日活动，各级人社部门将同时开展14场宣传咨询活动，深入24家重点企业进行走访服务，帮助企业缓解用工难题。
    三、服务手段更加完善。市人社部门利用常熟人才就业网、人才就业微官网和手机报等系统平台，依托线上线下双向服务渠道，加快求职者和用人单位的第一时间对接。针对富余劳动力和紧缺用工单位的信息不对称等情况，专门建立劳动力调剂平台，加强信息沟通手段，推动劳动力有序合理流动，促进紧缺用工单位对富余劳动力的吸收。
    四、市场环境更加优化。2月15日，市人社部门联合工商、城管等部门赴高新技术产业开发区开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，给70多家中介机构发放宣传单，打击职业介绍领域的违法犯罪活动，规范企业招用工，及时预防和处理违法行为，提醒求职者小心就业陷阱，确保全市范围内良好的劳动力市场秩序。

;        

;