高新区人社局深入基层问政问需区镇（街道）携手共解区域人社事业发展难题

    23日，高新区人社局局长袁培林携区社保、监察、就管及机关处室相关负责人赴狮山（横塘）、枫桥、浒墅关、阳山等镇（街道）劳动保障事务所开展人社工作调研，听取各基层所在工作中面临的困难、问题以及建议。
    区人社局一行上午先后调研了狮山（横塘）、枫桥街道劳保所，了解了两个街道劳动、就业、社保工作中存在的一些困难和问题。收集了家庭服务业实训基地缺少资金扶持、全民参保登记信息采集难度大、劳动监察协理员队伍不够稳定、技能培训指标完成压力大、非法职介整治手段单一等问题。区人社局随行业务单位负责人就上述问题与劳保所进行了深入的探讨，共同研究相关对策，现场解决问题。
下午在浒墅关镇、阳山街道劳保所调研时了解到，基层存在退休老年居民体检与卫生部门体检名单重复、全民参保登记需分类实施、社会化管理任务较重、创业（技能）培训指标完成较难、劳资纠纷处置效率较低、基层劳动保障协理员业务素质不高等问题。区社保、就管、监察也一一对应给予了相关指导，并就区本级能解决的相关问题现场进行了答复。
    调研过程中，区人社局局长袁培林边问边记，并明确基层反映的问题和困难，区本级一定会想方设法帮助解决，一时解决不了的，局将统一向上反映争取。最后，袁培林还强调，当前经济下行压力较大，区域结构性改革的任务繁重，全区各级人社系统要主动服从服务于区域发展大局，在助推发展、保障民生上充分发挥作用。一是要找准影响制约人社事业发展的瓶颈，着力在解决问题上研究对策。二是要创新创优工作方式方法，着力在服务发展、惠民利民上推陈出新。三是要优化强化队伍建设，着力打造一支业务素质过硬的劳动保障协管员队伍。
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