姑苏区积极推进创新创业人才项目对接常态化机制

    为进一步助推姑苏古城创新创业产业发展，姑苏区多部门加紧联动、凝聚人才引育合力，由区人才办、发改、经科、人社、文商旅局以及名城发展集团共同探索建立创新创业人才项目常态化对接机制。该对接机制依托各街道、招商楼宇、众创空间、重点企业为载体，重点以苏州国际精英创业周、“赢在苏州”海外创业大赛、北美高层次人才创业大赛等市级平台以及姑苏区各类创业平台为主要项目来源，由名城发展集团专业团队负责接洽联动，各相关职能部门为项目评审主体，每月定期开展项目筛选评估，对入选的优秀项目及时开展***对接服务和综合效益评估，全面搭建起项目与载体双向交流平台。自年初该机制实行以来，已筛选优秀项目逾百个，完成了TING MAISON创意品牌家居、面部情感动作合成、基于大数据的智慧城市建设等44个项目对接工作。
    今年，为进一步助力古城高层次人才队伍量质齐升，姑苏区人社局重点把握好“三个度”，即引进机制更纵深推进，提高人才集聚度，制定施行《区创新创业人才项目社会化引进办法》、《创新创业人才常态化对接机制》，加强引进留学海归人才力度，成立留学生创新创业联谊会，探索建立留创园，全面实现人才项目引进社会化、人才项目对接常态化、人才来源多样化；扶持机制更优化完备，提高服务精准度，完善区、街道、企业三级人才服务网，推进人才政策集成创新，健全多元化的人才资金投入机制，力求人才创业服务扶持精准到位；培育机制更凸显特色，提高服务发展契合度，注重外部引进与本土培育相结合，一方面加大“五大领域”高层次人才队伍引进开发，同时加大对传统文化产业人才的培育力度，形成一支特色鲜明的本土人才队伍，为姑苏区经济社会发展提供更坚实有力的人才支撑。;        

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