张家港市当前企业用工求职呈现五大新特点
张家港市2016年2月1日至3月20日组织开展“2016春风行动”,举办专场主题招聘会,搭建用人单位和劳动者供求平台。目前,全市各级人力资源市场举办招聘会27场,组织933家次企业进场,提供岗位2.4万个。经调查分析,今年用工求职与往年相比,主要有以下五大显著特点:
一是技术技能型人才最抢手。从招聘活动来看,企业对应聘者技能要求较高的行业依次是机械类、电子电工类、商贸物流类、计算机类,约占招聘行业的70%。现在技术类企业需要大量的技术工人,为了提高效率,企业更愿意招聘一些已掌握技能和经验的熟练工。而新手需要培训时间较长,而且存在半途而废的可能。
二是企业员工工资待遇不断提高。现在企业工资待遇一般在3500元/月左右。其中,机械制造、化工等行业中的部分专业技术岗位从业人员的起薪基本维持在 4500元/月左右,而一些在企业生产运营中起关键作用的岗位和工程技术岗位,其工资待遇明显高于非技术岗位和体力劳动岗位。“技能越高,工资待遇越高”,这一用工观念已成为广大企业的共识。
三是注重企业“软环境”的求职者明显增多。相比往年,在考虑传统工资福利待遇的同时,对健康的影响、岗位的发展前景等成为求职者选择工作岗位的重要考虑因素。求职者扎堆选择工作环境好、安全有保障和有知名度的大企业、大公司,一些小企业则出现“用工荒”。
四是求职群体年轻化。据市场求职登记数据显示,求职人群主要以“80后”、“90后”为主,占求职总人数的63%。
五是新兴服务业用工需求增加。电子商务、基金证券、教育培训等行业的人才需求量同比增加了41%。在大数据和“互联网+”兴起的背景下,对于相关人才的需求量较高,而符合条件的人才数量有限,因此就业竞争压力相对较小,就业形势较好。
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