高新区七大举措满足节后企业用工
为切实帮助区内企业解决春节后用工难的问题,高新区人社局对辖区内重点企业开展用工调查,多措并举满足企业节后用工需求。
一是关注重点***指导。节前,对辖区内100家重点企业展开用工调查,基本掌握了全区企业的用工需求。并对员工流失率较高的企业指定专人联系,指导企业进一步规范用工行为,营造更好的工作环境,稳定员工队伍。
二是先期发布用工信息。节前,将岗位需求、招聘安排、技能培训、劳动维权等信息通过各类就业信息发布平台向社会发布,让更多的求职者了解辖区企业用工需求,便于节后赴高新区求职应聘。
三是全面落实岗补贴政策。对就业稳岗补贴政策进行大力宣传和落实,切实保证企业知晓率,减少企业用工成本,稳定企业用工。
四是大力开展“春风行动”。组织好2016年“春风行动”,在区人才市场每天举办招聘会、科技城分市场定期举办专场招聘会的基础上,各镇(街道)劳动保障事务所在相应辖区内举办“春风行动”专场招聘会。
五是加强校企省际协作。对技能人才需求量大的企业进行走访调研,针对具体需求,采取校企合作的方式帮助企业解决高技能人才短缺问题。节后,组织区内部分缺工企业及时赴云南省昭通市或吉林省通化市劳务市场进行招聘,并与当地技职院校进行对接。
六是持续强化用工监测。选择具有代表性的10家企业,对其节后返工率进行***调查。持续关注企业返工情况,及时帮助企业解决用工难题。
七是规范人力资源市场。充分利用民营人力资源机构资源,发挥行业协会作用,为企业输送人才;联合相关部门开展清理整顿人力资源市场专项行动,严厉打击“黑中介”,营造安全、规范、有序的人力资源市场。 ;
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