高新区多措并举扎实开展农民工工资支付专项检查

    随着春节临近,农民工讨薪事件进入易发、多发期。为切实维护农民工合法权益,高新区人社部门于2015年12月1日至2016年2月10日大力开展了农民工工资支付情况专项检查。
    一是健全组织，多方联合做好农民工工资支付专项检查准备。把春节期间保障农民工工资支付和处理劳动纠纷工作作为当前工作的重中之重，积极主动地加大劳动关系协调、劳动争议调解仲裁和劳动监察执法工作力度，加强领导、精心组织，确保稳定。下发《关于做好开展农民工工资支付情况专项检查准备工作的通知》，要求各乡镇（街道）高度重视农民工工资支付检查工作，加强排查，强化预警。与公安、建设、工会等八部门联合，成立了高新区农民工工资支付情况检查活动领导小组，明确联动处理机制，形成多部门共同参与、密切配合的工作合力，为全面开展农民工工资支付专项检查做好充分准备。
    二、加大宣传，广泛营造农民工工资支付专项检查的浓厚氛围。一方面，利用部门网站、固定专栏、电子显示屏，通过制作宣传横幅标语、设立农民工维权告示牌等进行面上宣传，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规、政策知识；另一方面发挥劳动保障网格化管理优势，印制《劳动合同普法手册》《用人单位规章制度》范本，通过网格、信访接待窗口，企业较为集中的园区、企业和工地进行发放，直接明了地向企业和劳动者进行宣传，提高各类用人单位的守法意识和广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。为劳动者开辟了“绿色通道”，进一步畅通投诉举报渠道。
    三、完善机制，扎实推进农民工工资专项检查工作开展。 建立了劳动关系监测协调、企业欠薪监控、内部“三色”管理及群体性事件及时报、劳动纠纷事件、企业欠薪监控每周报等制度。对有欠薪倾向的企业进行重点监控，由基层劳动监察协理员负责***走访，专职监察员进行随访，对相关信息及时进行采集更新，做到随时更新、每日上报，确保情况处于掌控之中，避免事态的扩大。推行劳动监察大队领导约谈欠薪企业负责人制度，对排查到有欠薪行为或苗头的企业，大队领导与其负责人进行约谈，及时避免欠薪行为的发生。对于因拖欠工资引发的突发性群体性事件，做好全面、充分的准备，努力做到掌握第一手信息，行动在第一时间，解决在第一现场。
    该项检查开展一个多月以来，共检查企业85家，责令支付农民工工资近30万元，涉及农民工125人。;        

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