相城区2015年度企业博士后工作取得新突破

    今年以来，相城区不断加大企业博士后工作载体建设和博士后研究人员招收力度，同时，全面加强建成站点的管理服务工作，企业博士后已逐步成为吸纳集聚高层次人才的重要载体，为提升企业自主创新能力、促进产学研用结合作出了积极贡献。2015年全区新增博士后工作站点8家，其中国家博士后科研工作站6家，省博士后创新实践基地2家；新招收博士后研究人员18名。在人社部和全国博管委组织的2015年度博士后综合评估工作中，苏州上声电子有限公司博士后科研工作站和苏州市湘园特种精细化工有限公司博士后科研工作站的评估等级为良好等次。
    3月7日，结合博士后制度30周年相关纪念活动，举办由在站博士后、出站落户博士后代表、博士后管理人员参加的博士后主题沙龙活动，活动围绕2015年中国博士后科学基金、江苏省博士后科研资助以及江苏省双创博士计划三个类别的项目申报进行了辅导，还设置了调查问卷和互动交流环节。通过举办主题沙龙活动，搭建了博士后之间、博士后与设站单位管理人员、博士后与政府职能部门的交流平台，进一步增强了博士后在相城创新发展的信心，也为政府职能部门提升管理服务水平提供了相关决策参考。5月21日至22日，依托江苏省博士后科研成果转化基地平台，举办博士后项目人才对接洽谈活动。来自东南大学、南京邮电大学、河海大学等省内8所高校的19名博士与我区11家设站单位就17个博士后科研项目的合作进行面对面的交流洽谈。有7位博士与设站单位5个博士后项目达成合作意向，有11位博士与8家设站单位进一步深度洽谈合作事宜。通过活动，搭建了区内重点企业承接、转化高校院所博士后科研成果平台，有效推动博士后人才在相城集聚，博士后成果在相城转化，为相城发展创新型经济提供不竭的智力资源和科技动力。
    同时，相城区不断加强企业博士后管理服务工作，全年指导博士后设站单位完成博士后科研项目开题评审16项、中期考核6项、结题评估6项。阳立电子（苏州）有限公司在站博士后戴继生入选中国博士后科学基金第八批特别资助名单，获得中博基金15万元特别资助，全省企业博士后科研工作站在站博士后仅7人获此资助。阳立电子（苏州）有限公司在站博士后鲍煦、苏州江源精密机械有限公司在站博士后夏志新分别获得中国博士后科学基金第57批面上资助一等、二等。苏州上声电子有限公司蔡野锋和沐永生以及苏州江源精密机械有限公司夏志新等3名在站博士后获评江苏省“双创博士”企业博士后类资助，入选数占苏州大市入选数的四分之一。法泰电器（江苏）股份有限公司金平、苏州吉人高新材料股份有限公司李为立等2名在站博士后获评江苏省博士后科研资助。
    下一步，将结合贯彻落实***办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》，加强博士后工作调研，积极借鉴和吸收周边县（市、区）博士后工作管理服务先进经验，通过完善管理制度，加强培养考核，进一步发挥设站单位在博士后研究人员培养使用中的主体作用和博士后研究人员在科研团队中的骨干作用，持续推动全区企业博士后工作，努力实现“持续扩大规模，实现重点产业覆盖广；注重提升绩效，推动建成站点运转好；不断辐射影响，引领企业创新氛围浓”的工作目标和“聚育博士后人才，服务创新型经济”的工作宗旨。        

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