2015年相城区劳动监察协理员培训工作圆满收官

   
    12月4日，2015年相城区劳动监察协理员培训再次开班。作为本年度基层培训收官之作，此次培训既是当前构建和谐劳动关系全新释义的迫切需要，也是有效缓解基层执法能力薄弱和劳资纠纷形势严峻两者矛盾的必然举措，更是深入推进依法行政、促进“强镇扩权”权力下放的重要保障。
    内容上求“精”。本次培训结合劳动监察、仲裁实务操作，重点围绕劳动保障法律法规知识，劳动保障监察协理员“两网化”管理及具体实务操作，调解仲裁法及集体案件（逃逸）调解实务操作开展。培训内容精炼实用，主题鲜明，提高授课针对性，与基层劳动保障工作实际紧密相关。
    成效上求“实”。集中培训和自我学习相结合的模式是加强学习成效的基本方法，通过培训加以引导梳理，提升学以致用的自觉性，促使全面掌握和熟悉劳动保障法规政策规定和业务服务内容，通过业务的深入掌握，有效改进工作方法和工作技巧，实实在在提高办事效率和服务效能。
    管理上求“活”。继年内基层劳动保障负责人依法行政业务研讨会议及劳动监察、仲裁业务骨干集中培训后，本次培训会议覆盖全区所有劳动监察协理员，规模更大，范围更广，人数更多，内容更实，与前两期培训相得益彰，层层推进，共推质量更高、服务更好、执法更准的劳动保障队伍建设。;        

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