苏高新人力资源服务产业园拓展人力资源优势主动服务科技企业

    为充分发挥国家级人力资源产业园在人才保障和人事服务上的专业优势，帮助解决高新区科技类企业高层次和骨干人才引进困难，11月26日，高新区人社局邀请区内30多家科技型企业高管及产业园20余家入驻人力资源机构负责人，开展了人力资源“需求――解决方案”对接会。高新区人社局局长袁培林出席对接会，并针对企业人力资源管理现状做了深入解读。
    对接会上，袁培林局长分析了区内企业人力资源开发管理的总体现状，指出了目前企业在人力资源管理中的不足和解决方法，明确了标准和流程，为企业提高人力资源管理水平指明了方向，同时也为人力资源服务机构找准市场提供了参考。产业园人力资源服务机构代表针对参会企业行业分布、主要需求情况，分享了自身服务优势，体现出“专业的机构提供专业服务”的特长。与会企业高管则从实际出发，向人力资源专业人士袒露企业在人力资源开发与管理中遇到的重难点问题。与此同时，产业园也通过详尽的介绍，让与会企业对高新区产业发展优势和人力资源服务业特色有了深入了解。整场对接会取得了良好的效果。
    近年来，苏州高新区人力资源服务产业取得长足进步，区内知名人力资源服务机构众多，目前已成为全省乃至长三角地区人力资源服务产业的高地。此次对接会是以产业园区的核心集聚和人力资源服务市场化配置人才的优势为理念，形成区内机构与企业新型服务关系的一次有益尝试。通过这样的活动，在整合并利用高新区优质人才服务资源的同时，也呈现出高新区人力资源产业和人才聚合的良好效应。
    “今后，苏高新人力资源服务产业园将充分结合和利用产品交易线下市场服务配套，将园区定位于科学配置人力资源、优化人力资源结构、服务产业转型升级和提升企业管理质量等四大功能。下一步，产业园将围绕四大功能，进一步引导入驻机构发展有特色、有规模、有竞争力的产业集群。”高新区人社局局长袁培林表示。;        

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