苏高新人力资源服务产业园培育诞生全市首家上市人力资源企业

    新三板是促进高科技高成长企业发展，解决中小企业融资难困境的有效途径，它也成为众多人力资源服务企业关注的热点。目前，国内已有近十家人力资源服务企业在新三板上市，主要集中于北京、上海、深圳等经济发达城市，近日苏高新人力资源服务产业园传来消息，园内入驻机构苏州金色未来信息咨询股份有限公司近期获得全国中小企业股份转让系统挂牌的申请资格，即将登陆新三板，开启上市融资之路。
    金色未来成立于2003年，是苏州市第一批专门从事人力资源服务的机构之一。12年来，该公司一直致力于人才服务与猎头招聘业务。面对企业未来的发展，金色未来公司负责人徐文杰表示：随着人力资源服务业的整体兴起，特别是人力资源服务产业园的集聚效应，该产业的业态越来越丰富，服务越来越细化，也呼唤资本平台的介入，以实现企业融资能力的提升，公司治理水平的优化。
    因此，此次在新三板上市，对金色未来的长远战略具有重要意义。徐文杰说，企业上市，一是可以进一步厘清企业发展战略，引导企业向规范化、市场化、专业化发展；二是可以利用上市公司的影响力、公信力对接资本、资源整合，对公司长期发展有利；三是可以帮助企业吸纳更多的优秀人才；四是借助资本转型升级，提升企业发展内力。
    而作为产业园培育出的首家上市人力资源企业，金色未来的示范效应也显而易见。近年来，江苏省和苏州市相继出台了一系列扶持政策，鼓励和支持人力资源服务企业通过兼并、收购、重组、联盟等方式，打造一批实力雄厚、影响力大、核心竞争力强的人力资源服务企业集团。对于中国苏州人力资源服务产业园入园企业，凡符合上市条件的人力资源企业成功上市后，报经区管委会同意，由同级财政部门给予奖励。对于股份有限公司在境内外直接上市的，奖励50万元；对于以红筹、收购并控股上市公司等间接方式上市的，奖励30万元。
面对良好的发展机遇，人力资源服务产业园也积极发挥风向引导作用，帮助入园企业迎头赶上新三板扩容大势，通过专业化、系统化的服务，把握新三板机遇、解决融资困难，实现长远发展目标。

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