吴中区人社局多措并举提升仲裁员办案能力
针对劳动维权形式不断升级、维权诉求多元化发展的新情况,今年来,吴中区人社局不断探索工作新模式,以提升办案效能为出发点,着力打造一支专业素质高、办案能力强的仲裁工作队伍,为公平公正解决劳动纠纷、构建和谐劳动关系奠定坚实的人才基础。
一是加强仲裁业务知识学习。坚持以学习为第一要务,定期组织开展学法用法、专题研讨、典型案例分析等活动,不断完善知识结构,总结工作经验,使每个仲裁员能熟知熟用政策,不断增强自身能力,提高办案人员的法律素养和用法律解决问题的能力。
二是加大疑难案件探讨力度。定期召开复杂疑难仲裁案件沟通探讨会,就办案过程中遇到的难点及突出问题展开交流和讨论,探索相对统一相对合理的处理意见,切实提高仲裁员办案水平;同时,通过仲裁员之间的互相交流、沟通,形成互帮互助、共同进步的工作氛围。
三是探索因人定案工作方法。根据仲裁员的业务水平和办案经验综合判定,对仲裁员进行细致分类,逐步形成某个仲裁员专门办理某类案件的工作模式,不断提升办案队伍的专业化、职业化水平,提升案件审理的专业性和高效率,实现优质办案。;
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