姑苏区三实举措推进人才项目对接三化目标
今年以来,姑苏区人社局以特色化、集约化、实效化为目标,聚焦四大产业园为载体,六大重点产业为主体的现代服务业体系,科学谋划国际精英创业周分会场活动,在充分把握姑苏文化内涵的基础上,鼓励各类时尚文化产业落户姑苏,力求发展科技与人文兼顾、传统与时尚并存的特色产业模式。目前,姑苏区人社局通过精英创业周项目网上评审和对接系统,累计对接公共平台项目147个,梳理87个与姑苏区产业匹配度较高的优秀项目,并与美中高层次人才交流协会、中法青年企业家协会对接人才项目21个。
一是强化引才宣传,增加项目来源。充分把握国际精英创业周项目平台、海外高层次人才创业创新大赛、留学回国人员创业大赛等契机,通过现场对接会、线上交流会等多种方式强化宣传,进一步扩大姑苏区人才引进的影响力,鼓励更多优秀人才与项目到我区创新创业。
二是整合平台资源,扩大引才优势。充分利用姑苏区地域条件,借助区域内新城街道、企业载体、招商平台、创投机构等各类资源,全方位打造优秀人才引进网络,建立优秀人才与引智平台互动群,促进需求引进平台与意向落户项目之间的良性互动,优化提升平台资源的作用,扩大人才引进优势。
三是优化揽才举措,提高服务水平。在充分发挥区域资源优势的基础上,以健全人才引进各项制度措施为出发点,通过政策扶持、经验指导、市场拓展等举措,为项目落户提供响应式、精细化服务。同时通过“创新创业半月坛”、“人才服务直通车”等活动,动态掌握人才企业面临的难题,及时加以引导解决,确保优秀人才项目“引进来,留得住”。
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