常熟市建立孙老师职业指导工作室服务品牌深入开展基层职业指导工作

    近年来，常熟市树立了以“孙老师职业指导工作室”作为重要典型的基层服务品牌，以点带面，辐射基层，全方位、多角度开展职业指导工作，为用人单位和劳动者分类开展指导，促进人岗匹配，推动基层高质就业。
一、形成“一主多辅”就业指导团队
2014年6月，孙老师职业指导工作室在虞山镇谢桥管理区劳动保障所正式挂牌成立，承担职业指导“一对一”服务、职业指导培训、职业指导分类洽谈三大服务功能。建立了以高级职业指导师为主、职业指导师为辅的职业指导服务团队，其中高级职业指导师1名，助理职业指导师7名，劳动关系协调员7名。同时，工作室注重硬件建设，开辟了职业指导“一对一”服务室、培训室以及分类洽谈室，配备各类办公设备，确保服务需求，保证服务质量。
二、个性化分析服务劳动者就业
工作室为高校毕业生举办职业指导专场，对他们进行“一对一”的个性化职业指导，从每个人的个性特点、技能特长和职业喜好入手，有针对性地开发就业岗位、推荐技能培训、开展***回访，促进高校毕业生实现职业生涯规划。同时，加强对城乡失业人员、失地农民、就业困难人员和外来劳动力的职业指导，实行窗口服务指导与“一对一”个性化指导相结合的方法，解决他们在职业选择、职业适应、职业稳定和职业发展过程中遇到的困难。截至目前，“孙老师职业指导工作室”已对30多名高校毕业生开展“一对一”职业指导，对近2500名的劳动者进行分类职业指导，帮助他们实现就业。
三、全方位指导服务用人单位发展
工作室对辖区内用人单位开展用工指导工作，仅2014年就对500多家次的企业进行了招聘用工指导、用人标准指导、规范用工行为指导、激励机制指导、薪资福利待遇指导和文化建设指导，综合运用主动走访摸底、信息平台筛查、现场考察会诊、集中式交流、一对一指导等企业用人指导法，优化了企业的用工环境，提高了劳动生产效率，促进了企业经济发展，开发更多的新增就业岗位，形成良性循环的格局。
下阶段，常熟市将继续加大基层职业指导工作室的建设力度，加大“孙老师职业指导工作室”服务品牌的辐射效应，带动全市基层就业服务工作，激励各镇各板块创造出更多的服务品牌，激发出更多的活力、更强的动力，推动更高质量就业。
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