姑苏区筑稳劳动关系防线全年处理劳动争议475件

     2014年以来，姑苏区人社局紧紧围绕“转作风、保稳定、维权益、促和谐”中心工作，高效率、高标准、高质量完成各项劳动人事争议案件处理，扎实筑稳姑苏区劳动关系第一道防线。今年来，姑苏区人社局共立案处理劳动争议475件，案前疏导调解处理43件，集体案件11件，为劳动者维护工资、工伤待遇、经济补偿金等合法权益共计731万余元。
    一、案件裁审阳光高效。姑苏区人社局坚持依法行政，健全仲裁制度规范，完善仲裁办案流程，公平公正地解决当事人双方劳动争议。加强调解工作前移，对涉及下岗职工、农民工等群体的仲裁申请，坚持最大限度缩短办案时间，减少劳动者的时间成本。不断推动信息公开运作，加强仲裁主动公开力度，及时网上公示各类案件裁决情况。
    二、队伍建设规范有序。深入推进“阳光仲裁”建设，强化仲裁服务意识，加强仲裁员业务学习培训，在案件的实际处理中提升庭审控制、调解疏导、适用法律等依法办案的实战能力。加强绩效考核，将案件处理的“量、质、效”与仲裁员绩效考核挂钩，选塑优秀仲裁员典型，发挥带头示范作用，切实加强仲裁队伍业务素质建设。
     三、年末收官深入主动。加强审结余案，积极提升年终劳动人事争议案件审理效率，确保案件审结无遗留。开展对2014年已审结案件的***回访，确保劳动争议双方经仲裁后真正有效地化解矛盾，做到各类争议案结事了。全面清查全年已结案卷宗清理当事人双方提交材料，核对庭前庭后各项手续，确保归档案卷完整规范。;        

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