吴中区人社局四有工作法促进高校毕业生就业

    吴中区人社局创新实践“四有”工作法，提升职业能力、拓宽就业领域、充实就业举措，全力促进高校毕业生高质量就业，截至9月中旬，2014吴中区籍高校毕业生就业率达90.06%。
    一是能力提升“有”培训。为应届毕业生和离校未就业大学生开办就业能力提升培训班，组织个人职业能力测评，专家引导中培养学生快速适应职场、实现角色转变的能力。针对有志创业的毕业生提供SIYB免费培训，培训合格发放相关国家职业资格证书。引导想提升能力的大学生参与常态化开办的区就业再就业培训项目，学习专业技能，获得相关职业能力认证。
    二是就业上岗“有”招聘。发挥区、镇（街道）联动作用，组织开展“ 吴中人才之夏 ”系列招聘活动，辅以网络招聘密集召开高校毕业生专场招聘会；组织高校毕业生就业洽谈会、高校毕业生就业公益市场、校园引才计划等多种形式的招聘活动，搭建企业与人才之间的沟通平台，为高校毕业生提供就业机会。
   三是创业尝试“有”扶持。开展创业宣传月系列活动，大力营造浓厚创业氛围和创业文化环境；成立“吴中区创业者协会”，为创业者提供更多创业指导；打造“吴中创业大讲堂”服务品牌，为创业者提供实践分享和经验交流机会；加强政策支持，推进创业孵化基地、大学生创业园等创业载体建设；完善相关政策，为创业青年提供创业补贴和小额创业贷款等融资服务。
    四是拓展岗位“有”补贴。对企业吸纳安置本地户籍高校毕业生给予一次性就业补贴，每吸纳一人给予 1000 元。对符合条件的小微企业招用高校毕业生缴纳社会保险费给予不超过一年的全额社保补贴。

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