常熟市2014年高校毕业生就业形势良好
常熟市对高校毕业生就业工作高度重视,应届高校毕业生就业率达95%以上这一指标去年起列入政府实事工程,并按序时进度考核。
今年常熟市共有应届高校毕业生6102名,其中大专生2231名、本科生3657名、硕士生206名和博士生8人。毕业生人数最多的专业大类为财务财会类762人,其他专业大类人数在400人以上的依次为工商管理类、机电控制类、医学类、机械工程类和外国语言文学类。截止8月,在本市就业3481人,苏州市范围其他地区就业365人,出苏州市外地就业343人,升学、出国和入伍806人,自主创业16人,未就业1091人,高校毕业生初次就业率为82.12%,比去年同期78.39%有所上升。
常熟市做好应届高校毕业就业工作主要采取以下措施:
(一)以实名管理为基础,达到两个“百分百”。
一是实名登记百分百。加强与江苏省高校招生就业指导中心、常熟市高校招生办公室以及学生所在院校联系,于年初将毕业生信息导入人力资源和社会保障一体化信息系统,由市、镇、社区(村)三级网络管理平台进行实名制动态管理。在6月底已完成毕业生调查核实和信息完善,实现实名登记率100%。
二是毕业生就业服务百分百。根据省高校实名制管理的要求,依托基层平台积极开展精细化服务和网格化管理,今年人社业务一体化系统新增了高校毕业生就业服务管理模块。服务管理模块中包含服务方式、指导内容、指导类别等,截止8月底,就业服务率达93.97%,年底达到百分百的目标。同时,办理就业失业登记证的毕业生也纳入新增设的“就业服务五级管理”系统,对登记失业满7天、15天、30天、90天和180天的毕业生实行五级管理服务模式。
(二)以就业指导为抓手,提升能力促就业。
一是从年初开始在高校毕业生较多的镇开展以“规划未来,就业起航”为主题的2014年毕业生就业指导沙龙活动,讲师团与毕业生以面对面座谈的形式,对高校毕业生的求职就业、职业生涯规划等作出个性化指导建议。
二是由政府购买服务,6月至9月在全市范围内开展“高校毕业生就业能力提升项目”,通过开展就业情况调研、职业能力测评、求职培训课程、素质拓展训练、专场招聘、创业推介和就业托底等七个环节的活动,提升高校毕业生能力促进就业。项目活动覆盖全市每个乡镇(街道),共举办13场,电话调研毕业生约2000人,参与培训并发放职业能力测评账号约400人。
(三)以网络服务为重点,多渠道信息服务。
一是全面发挥常熟人才就业网服务功能,为用人单位和毕业生提供大量信息服务。1―8月,常熟人才就业网就为1224家次单位发布招聘信息3.7万条(岗位10万个),网站访问量达1761.7万次。1-8月,全市共举办高校毕业生大型专场招聘会2次,其他各类毕业生主题专场招聘会7次,开设毕业生专区招聘7次,进场单位达1157家次,提供就业岗位5897个。
二是开通《常熟人才就业手机报》,微博微信平台,免费为高校毕业生发布最新招聘信息和就业政策资讯。
三是常熟市人社部门建立专家指导团,积极开展由政府、学校、企业、学生组成的“四位一体”就业创业指导活动,送服务入校园,开展对本市高校的人社服务校园行3次。在扬州大学、江苏大学、江苏科技大学等省内高校校园招聘活动中增设了常熟籍毕业生咨询。
(四)以政策扶持为支撑,政策促进就业。
一是针对毕业生情况适当调整青年见习政策。青年见习的对象修改为具有本市户籍,正式毕业或离毕业还有6个月(以毕业年度1月份开始起算)的全日制普通高校应届毕业生。目前常熟市共建立青年见习基地113家,1-8月提供高校毕业生见习岗位426个,毕业生见习252人,实现就业99人。
二是启动本市基层农业农村人才的毕业生选聘政策。2014-2016年连续三年针对具有常熟户籍的农业类、林业类、畜牧养殖类全日制普通高等学校本科及以上应届毕业生,开展基层岗位的选聘工作。;
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