苏州高新区举办联合国项目专题研讨会倡导社会责任与性别平等
2014年8月28日,中国苏州人力资源服务产业园、苏州高新区人力资源服务行业协会、苏州科技学院教育与公共管理学院联合举办了主题为“社会性别平等与企业社会责任”的专题研讨会。会议研讨的内容主要是“如何以苏州高新区为样板制定试行《劳动派遣行业企业社会责任标准》,规范劳务派遣行业有序发展,维护两性劳务派遣工的合法权益”。该专题研讨会是苏州科技学院与苏州高新区人力资源服务行业协会合作开展的项目活动之一,2013年3月,该项目获得了联合国社会性别主题工作组专项资金的支持。
研讨会上,苏州高新区人社局局长袁培林、苏州科技学院科技产业部部长潘涛出席了会议并作了欢迎致辞。联合国妇女署驻华办事处高级项目官员马雷军先生、中国就业促进会副会长张幼云女士、苏州市人力资源服务行业协会庄志会长莅临了会议并分别作了主题发言或点评。苏州高新区人力资源服务行业协会17家常务理事单位负责人和多家劳务派遣用人单位代表,与专家一起围绕会议主题进行了热烈地讨论。
苏州高新区人力资源服务行业协会蒋诚会长主持了会议,并代表行业协会与苏州科技学院科技产业部、联合国妇女署驻华办事处签订了一份三方合作协议。三方将按协议内容进一步合作,在苏州高新区推广并试行《劳务派遣行业企业社会责任标准》,积极倡导企业社会责任和社会性别平等的理念,以促进劳务派遣行业规范有序发展,构建男女两性劳务派遣员工的平等就业环境,全面提升男女两性劳务派遣员工的就业质量。
活动资助方代表马雷军先生介绍,联合国社会性别主题工作组是联合国在中国设立的一个工作机构,主要负责协调联合国系统内和相关援助机构的活动,使其更好地倡导开展社会性别平等工作。联合国妇女署驻华办事处是主题工作组的秘书处。在就业领域中,联合国社会性别主题工作组主要通过“鼓励企业积极承担社会责任”、“消除各种形式的歧视”、“平等维护员工的合法权益”来促进男女两性平等就业。
劳务派遣是重要的就业形式之一。以苏州高新区为例,截止7月份,全区劳务派遣工65221人,在整个就业人口中所占比例为21.8%。相对于其他就业群体,劳务派遣工因“管用分离”而使其权益特别容易受到损害。正因如此,促进该行业规范有序发展的呼声此起彼伏。为此,2013年12月20日,国家人力资源社会保障部第21次部务会审议通过了《劳务派遣暂行规定》;2013年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过了《劳动合同法》修订案。这两部法律法规的修订和出台,旨在为进一步规范劳务派遣行业有序发展,维护劳务派遣工合法权益提供法律依据和法律保障。
研讨会上,“在苏州高新区制定试行《劳务派遣行业企业社会责任标准》,促进行业有序发展,维护男女两性劳务派遣工的合法权益”的主张得到了广泛认同和高度评价。苏州高新区人社局局长袁培林指出,“本次研讨会的举办,可谓是高新区劳务派遣行业开始朝向规范化方向发展的一个标志”;苏州市人力资源服务行业协会庄志会长也给此次研讨会做出了积极的点评并认为,“《劳务派遣行业企业社会责任标准》的制定,不仅会促进苏州高新区劳务派遣行业,对整个苏州市的劳务派遣行业的发展,都将发挥重要的作用”;中国就业促进会副会长张幼云女士认为,“积极承担社会责任,是一个行业走向成熟的标志”、“本次活动,苏州高新区人力资源服务行业协会为全国各级人力资源服务行业如何开展工作打造了一个成功的样板,也是苏州努力建设国家级人力资源服务产业园的一种创新与积极尝试”。
联合国妇女署驻华办高级项目官员马雷军先生表示:“此次研讨会的成功举办,充分表明了苏州高新区对‘倡导企业社会责任、营建公平就业环境’的重视,也充分体现了苏州高新区在规范劳务派遣行业发展上走在了全国前列。项目组将会好好总结苏州高新区经验,并在全国范围内推广,有效维护两性劳务派遣员工的合法权益,实现联合国妇女署资助本项目的初衷和推动地区更高质量就业的目的”。
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