2014清华研究生相城挂职实践活动成果丰硕

    8月8月下午，2014清华大学研究生相城挂职实践总结会在区市民活动中心召开，这也标志着第7批清华研究生骨干相城短期挂职与第6批博士生相城社会实践活动圆满结束。
市人才服务中心主任朱金龙，相城区委常委、组织部部长林小明，副区长陈建国，区人社局局长韩春祥，全体清华挂职实践研究生，以及22家挂职实践接收单位的指导老师和有关板块人才办主任等参加了总结会。
    据了解，第7批清华研究生骨干相城短期挂职共7人，分别来自于新闻学院、公共管理学院、经济管理学院等7个院系，他们深入基层开展调研，形成高质量的挂职调研报告7篇共5万余字，查阅外文资料近3万字；第6批清华博士生相城社会实践共32人，分别来自于机械工程、工业工程、化工、建筑学院等16个院系，实施26个技术、管理项目，其中完成20个、取得阶段性成果6个，为企业解决难题40项，完成外文资料翻译3.1万字，举办培训6期，制作专利申请材料2项。
    总结会上，清华大学短期挂职研究生和社会实践博士生代表畅谈了工作的经历、成果与感悟。清华大学研究生骨干、担任团区委书记助理的王明卿同学说，通过短期挂职，感到增长了才干，发现了不足，激发了热情；提高了认识，增强了使命感和责任感。来自清华大学精密仪器系的戴逸翔，是到苏州上声电子进行社会实践的博士生，他介绍说，实践六周，与工程师、产线工人、供应商实现了良好的沟通和协作，充分发挥测控技术、仪器科学、工程管理、应用数学等各领域的已有知识和技能，不断推进项目进度，最终搭建了基于工业以太网总线的远程流水线监控系统和后台数据库，实时监测生产过程中的重要参数；并对生产过程中的常见故障进行系统分析，提出了科学的解决方案和优化方法。
区商务局、开发区漕湖学校、江源精机、上声电子、清华汽研等接收单位的代表，都肯定了清华学子严谨求实、勤奋创新的工作作风，在解决一些具体问题的同时，更提出了处理一些难点问题的思路，让接收单位深受启发。
    “清华研究生走进相城”活动于2008年启动。7年来，共接收清华大学挂职实践研究生201名，其中68名研究生骨干挂职机关、企事业单位，完成项目调研68个；133名博士生分赴52家次单位，完成107个项目的技术攻关或服务，解决技术难题110个。
为贯彻落实三届区委提出的“人才强区、创新转型”战略，区人社局将清华大学研究生挂职实践作为校园引智的一项重要工作。每年年初，都发动区内重点单位上报急需攻关的项目和课题，筛选确定后在清华校园网上发布信息，与清华学生进行双向对接。挂职实践期间，区人社部门还组织丰富多彩的活动，使挂职实践研究生充分感受到相城乃至苏州的文化意蕴与建设风采。
为保障活动顺利开展，相关部门、企业做出了很多努力。陈建国在会上宣读了表彰决定，开发区人才办荣获“优秀组织单位”，苏州江源精机、苏州上声电子、清华大学苏州汽车研究院（相城）荣获“优秀接收单位”。
林小明在总结讲话中指出，为参加今年的挂职实践活动，清华学子们有备而来，角色转换快；激情洋溢，工作活力足；广泛参与，组织纪律性强。虽然是短期挂职实践，但同学们表现出了很强的事业心和责任感，有的同学为了协助挂职实践单位做好工作，经常加班加点，甚至放弃休息日；有的同学主动要求到基层和企业，开展调研、了解社情民意；有的同学结合自己所学专业和研究方向，就相城建设发展的重点课题和项目，积极献言献策。
林小明表示，今天的相城，更加关注发展方式的转型、产业质态的提升和城市功能的优化，也更加重视高端人才的聚集、载体平台的建设和创业环境的营造，期盼这次挂职实践的39位同学，能够以各种形式和方法，继续为相城经济社会的发展贡献一份力量。
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