苏州国际精英创业周太仓分会场已成招才引智和项目对接的独特载体

    作为苏州国际精英创业周的重要组成部分，截至2013年底，太仓分会场已经吸引了来自美国、加拿大等10多个国家和地区的海外高层次人才参加活动，累计落户105个创新创业项目，其中国家“千人计划”人才3人，省“双创”引进计划人才5人，“精英周”已经显示出强大的综合效能。
    一是两个“双向”机制提升引才聚合力。太仓市建立了“双向需求”项目对接机制，通过完善“人才项目库”丰富人才项目供给信息，将“精英周”之外的“广州留交会”、“北美创业大赛”等招才引智平台人才项目信息纳入数据库。增加企业技术人才需求信息，将“科技双百对接会”中的企业需求信息纳入数据库，变原来的“单向供给”为“双向需求”。探索建立创新创业人才项目和对接镇区、企业、载体多方主体“双向评价”信息反馈机制，从项目持有人才方了解承接主体在项目落户上哪些方面做得好、哪些方面做得不好等信息；从镇区、企业、载体方面及时了解人才项目的优劣性、可行性，做好人才项目筛选工作。
   二是“三个延展”举措增强工作辐射力。借力国内外招才引智平台，太仓市积极为“精英周”活动做准备，把“精英周”延展到常态化工作；多次组团“走出去”，参加“广州留交会”、“海外创业大赛”等招才引智活动。借力海外人才合作组织，积极把海内外高层次人才“引进来”。把“精英周”延展到部门和镇区，在分会场活动中实行“镇区自主对接”，由镇区自行安排议程，分别与前期有对接意向的高层次人才接洽。把“精英周”延展到项目全过程，关注项目建立项目***制度和考核、激励机制，把“精英周”嘉宾邀请任务以及公共资源人才项目对接工作分配到各镇区，调动各地的积极性。
    三是出台引才政策种好梧桐引“凤”来 。市委、市政府高度重视人才工作，出台了《关于贯彻落实“姑苏人才计划”实施太仓“522”人才工程的意见》，5年内投入5个亿引进、培育并重点支持200名能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业的科技创新创业领军人才，2000名重点产业紧缺创新人才，以及一批在文化、教育、卫生、旅游等经济社会领域引领、支撑行业和产业发展的高层次人才，让大批优秀高层次人才来太投资创业、合作创新。
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