高新区四个结合深入推进特色化农村劳务合作社发展

    近年来，高新区人社局在“助推产业发展，促进农民就业，提高农民收入，提升专业技能”的原则下，因地制宜，探索创新四大亮点模式，有力推进了农村劳务合作社特色化发展进程。
    一是创新业务模式，传统劳务和特色发展相结合。在继续开发传统劳务合作内容的基础上，开拓思路，创新业务模式，结合家庭服务业、传统手工艺、生态旅游业等地方特色以及各地实际情况，错位发展，实现农村劳务合作社的特色化发展，将“一镇一品”创业促就业品牌与劳务合作社进行有机结合。
    二是整合劳务资源，政府开发和行业整合相结合。凡公共财政支付的村镇道路养护、绿化管护、环卫清洁、河道保洁、物业服务等项目，优先由劳务合作社承担；鼓励家庭服务业、传统手工艺、种植、养殖业行业带人联合建立农村劳务合作社，实现行业和合作社的双赢。
    三是分清就业模式，正规就业和灵活就业相结合。根据农村劳务资源的特点，对农村劳务合作社的岗位进行分类，稳定性、长期性的岗位，实行正规就业模式，签订劳动合同，缴纳社会保险，符合条件的享受就业扶持政策；临时性、季节性的岗位，以及超过劳动年龄的社员，实行灵活就业模式，签订劳务协议，参加人身意外险，实行按劳分配模式，将隐性就业转化为显性就业。
    四是着重提升技能，政府培训和行业培训相结合。采取农村劳务合作社制定年度培训计划，由各镇（街道）社保所统一组织培训、发证的模式，提升社员技能、提高农民收入。2013年，共对60名社员进行了技能培训，对952名社员进行了就业指导培训，发放培训补贴7.76万元。;        

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