张家港市五项措施全力办好第二届职工技能大赛

    今年，张家港市人社局将继续举办“行行出状元”第二届职工技能大赛，本次大赛将延续第一届技能大赛的成功举办经验，着力扩大参赛职工范围和影响力，为职工成长提供“快车道”。
一是精心谋划。将职工技能大赛作为提高职工技能水平，增强企业竞争力，促进经济社会发展的重要举措。对比赛项目进行反复论证讨论，将竞赛重点放在为全市产业升级、技术转型积蓄力量上，最大限度发挥技能竞赛作用，助力重点项目建设和产业发展。
二是广泛发动。大赛分学生组、职工组两个组别。职工组设置车工、维修电工、叉车司机、服装定制、精毛纺细纱挡车、CAD机械设计、计算机网络管理、砌筑工、医疗诊治、动物检验检疫、餐厅服务11个工种，学生组设置工具钳工、维修电工、CAD机械设计、计算机网络管理、会计电算化5个项目。要求各镇（区）、各条线、各企业认真组织好选拔赛，通过各级选拔赛，推荐出优秀选手参加市级决赛。
三是奖励先进。对于大赛中脱颖而出的技术人才，不但给予物质奖励，还给政治待遇。对获得大赛各职业（工种）一等奖的选手，由市政府授予“张家港市技能状元”荣誉称号，享受一次性劳动模范待遇，直接入选“张家港市优秀高技能人才”；对获得二、三等奖的选手，授予“张家港市技术能手”荣誉称号，充分激发职工提高自身技能的愿望，广泛参与到竞赛中来。
四是加强宣传。加大对技能竞赛活动的宣传力度，进一步增强竞赛的影响力和吸引力，使广大职工和企业了解竞赛并愿意积极参与竞赛。大力宣传竞赛活动中涌现出的先进集体、先进个人，激发广大职工学赶先进，争创一流的热情，在全市职工中发挥“学技术、比技术”的带动作用。
五是确保公正。比赛技术文件聘请苏州市多项目专家审核制定，反复试验，层层审核，确保比赛内容准确率，比赛理论复习题、操作试题及时到位。同时积极探索形成举办职工竞赛的长效机制，进一步健全工作制度，不断提升竞赛活动的水平，保证竞赛健康持久开展。
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