常熟四措并举积极筹备2014国际精英周

    一、优化政策，拓展招才引智渠道。2013年常熟市出台了社会化招才引智实施意见，凡各类人才工作合作组织和引才个人推荐项目落户，入选常熟市级以上领军人才计划的，给予1-10万元的奖励。今年4月，首批6人11个项目获得资助。这项措施对于推进我市人才工作社会化进程，加强招才引智网络建设，鼓励国内外各种社会资源为我市举荐海内外高层次人才和智慧资源起到了非常好的引领和示范作用，
    二、立足重点，策划特色活动方案。根据我市打造汽车及零部件、纺织服装、高端装备制造三个千亿级产业的重点发展方向，初步确立在国际精英周期间，组织开展围绕汽车及零部件的特色人才项目对接活动。年初，专程赴北京拜访了中国汽车工程学会，宣传介绍国际精英周情况，热情邀请学会会员参加今年的国际精英周活动。
    三、加强调研，群策群力完善活动内容。今年以来，我市连续召开两次国际精英周专题调研座谈会，分别邀请我市各创业板块、相关部门负责人及科技镇长团代表、博士联谊会海外联络员等参加座谈，倾听办好国际精英周活动的想法和建议，探讨嘉宾邀请的渠道和方式，科协、侨办、侨联等相关部门及海外工作联络员积极分享了各自的人才项目渠道，下一阶段，各部门将向海内外发出邀请，筹备精英周。
    四、充实力量，推进项目对接洽谈。年初，全市各镇街道“人才科技办公室”挂牌，配备人才工作专职干事，进一步调整充实人才工作队伍力量。在此基础上，各镇板块成立国际精英周工作小组，人才、招商、科技等各支力量通力合作，全力以赴摸排人才项目需求，推进项目对接洽谈。市发改委、经信委、商务局等部门也同时配备人员力量，共同参与项目筛选，将符合我市产业发展方向、科技含量高、市场前景好的项目标记为重点推荐项目，向创业载体和企业进行定向推荐。

;        

;