常熟市2014年春风行动2913家次单位9万需求岗位8万求职人员

    常熟市2014年“春风行动”期间，共举办47场招聘活动，由2913家次单位提供9万多个需求岗位，吸引进场求职者8万多人次，达成初步意向28415人次，再创历史新高。
    一、全面开展宣传，营造就业氛围。通过《常熟日报》、《职场周刊》、常熟人才就业网、常熟电视台图文频道等各类媒体渠道加大宣传“春风行动”活动计划和招聘专场信息，营造良好求职氛围。组织各地通过辖区市场、广场、人社服务站的宣传栏张贴“春风行动”相关信息。发放“春风卡”、“春风行动”宣传手册、12580求职通手册、“招聘专场计划表”、城市商报专刊、“春风地图”、“维权扑克”等各类宣传材料十万多份，扩大信息受众面。
    二、主题活动鲜明，服务手段创新。在2月18日主题日活动中，市人力资源市场、东南人力资源市场和大义管理区劳动保障所同时举办专场招聘活动，扩大春风行动影响度，共有近200家单位提供6345个就业岗位，吸引3408人次进场求职，达成初步意向1596人。现场由人社局会同工会、妇联、计生等部门共同开展咨询服务，为求职者就业答疑解惑。同时，针对企业和个人不同的需求，启动“四级服务响应机制”和“就业服务五级管理模式”，落实精细化管理，全力推动就业。 
   三、配套措施有力，服务形式多样。市人力资源市场联合两大开发区人力资源市场，实行城乡联动，在全市范围内大力开展招聘专场活动。加大职业培训、创业培训力度，落实培训补贴、创业扶持政策，持续推动以创业带动就业。组建“企业服务团队”，加强与企业的联系，了解实际需求，开展更具有针对性的一对一服务。乡镇组建“个人服务队”，重点帮扶就业困难人员，落实“三个一”工作机制，开展就业援助服务。宣传“诚信人力资源服务机构”，大力开展劳动维权服务，维护劳动者的合法权益。 
   四、有效服务企业，组织赴外交流。为更好地服务企业，为企业提供更有效的人力资源需求保障，加快地方引才用才的力度，常熟市组织91家次有人才需求的企业提供2894个岗位需求，分批赴省内外进行劳务和人才交流活动。前往山东、河南、山西、宁夏、湖北、安徽等地开展劳务交流和校园引才活动，至江苏大学、扬州大学、合肥工业大学等高校开展政校企对接活动，共吸引1260多人次应聘，达成初步意向数近400人次，为企业招揽人才创造机遇、提供平台，受到企业的一致好评。











本期分送：苏州市人力资源和社会保障局，市委办、市府办;        

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