姑苏区人社局增强四种理念强力推进各项工作见实效

    今年以来，姑苏区人社局深入开展群众路线教育实践活动，着力改进工作作风，提高业务水平，在全系统推行“四种理念”，各项业务工作水平得到了明显提高。截至目前，新增就业岗位19607个，其中大学生就业岗位2633个；援助困难弱势群体实现就业1240个；开发公益性岗位591个；组织创业培训286人；发放小额担保贷款95万；推介创业项目27个。推进社保扩面，全区共有参保企业16314户，参保职工150458名。全区社会化管理进档18.92万人，走访企业退休人员9.67万人次，组织各项文体活动8847场次，参加人员45.17万人次。受理劳动监察案件152件，合计维权金额88.37万元；处理劳动仲裁案件125件，结案率为90.5%。
    一是增强勤勉自律学习理念。印发群众路线学习材料及学习记录本，以集中学习、交流座谈与个人自学为主要学习形式，举办“群众路线是党的生命线”系列专题党课，聆听“中国好人”韩克勤同志、“姑苏好人”刘嫣静同志先进事迹，接受退休老党员的党性修养教育，不断增强服务群众的原动力与自觉性；开展业务骨干登台讲学的“人社业务大讲堂”，全面学习人社业务政策知识，不断提高干部职工业务能力水平，做到学以致用、活学活用。　
    二是增强立行立改进取理念。为更好服务群众，转变作风，局领导班子带头开展各项教育实践活动，组织局党委中心组学习4次，举办各类座谈会8次，走访辖区内重点企业27家、社区19个、各类重点人才23位、机关退休干部、军转干部15位，召开各类座谈会8次，收集意见建议107条并及时加以研究落实整改；推行“周五领导窗口值班制”，通过窗口亲身“问诊”，倾听群众意见，累计发现各类问题19处，边分类汇总，边整改落实。
    三是增强为民服务公仆理念。为进一步贯彻落实“从群众中来，到群众中去”的要求，区人社局在施行“星期五领导窗口制度”的基础上，开展全体机关党员“轮岗体验日”特色党日活动。***名人社机关党员到社保、就业、劳动监察等直接面对群众、服务群众的一线岗位进行服务，在一线服务中发现存在的问题，及时改进工作方法，并通过接触实际业务来进一步夯实机关综合管理的科学程度和民意基础，增强工作责任感。
    四是增强务实创新责任理念。紧密结合人社实际，开拓工作思路，创新工作方法，积极转变工作模式，提升人社服务水平。今年来，“乐业姑苏”网站全新升级，举办我区首届大学生就业冬训营；推进“电子社保”模式，引入数字认证，实现社保业务的网上快捷办理；创新开展以“主动送单、企业下单、中队谱单、系统谋单、疑难点单”为内容的用人单位“五单式”指导服务，排查劳动关系隐患，提高指导服务实际成效。 ;        

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