常熟加大支持重点人才培养力度调整出台系列优惠政策
近期,常熟市高层次人才奖励优惠政策得到重大调整,《常熟市促进支持重点人才培养实施办法》的四个配套文件《常熟市科技创新创业领军人才计划实施细则》、《常熟市高层次人才安家补贴实施细则》、《常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴实施细则》、《常熟市高技能人才奖励实施细则》相继出台。
四套《实施细则》细化了《常熟市促进支持重点人才培养实施办法》,对各类重点人才的引进、界别、资助、奖励进行了明确的规定,大幅提升了对重点人才的资助、奖励力度。
《常熟市高技能人才奖励实施细则》是常熟市首次具体明确高技能人才奖励政策,奖励对象分为高技能人才个人、企业、技职院校和职业培训机构两类,奖励标准高技能人才个人按照不同种类给予2000元-50000元不等奖励,企业、技职院校和职业培训机构按照培养取得高技能人才数给予奖励。
《高层次人才安家补贴实施细则》,资助对象由原来的八小类升级为四大类,分别是科技创业领军人才、科技创新领军人才、高层次紧缺人才、高技能领军人才。资助额度也重新进行了调整,原来统一资助20万元,现在根据国家、省、苏州、常熟不同级别,相应提升到100万元、50万元、30万元。高技能领军人才首次列入高层次人才安家补贴资助对象,根据三个类别,可分获50、30、20万元的安家补贴。
《常熟市重点产业紧缺人才薪酬补贴实施细则》,针对常熟市重点产业和新兴产业引进的高层次人才,凡符合当年度高层次紧缺人才需求目录的,经评审,博士研究生或正高级职称或高级技师,可获得10万薪酬补贴,硕士研究生或副高级职称或技师,可获得5万元薪酬补贴。
《常熟市科技创新创业领军人才计划实施细则》,将原来以创业为主的领军型人才划分为科技创业领军人才和科技创新领军人才两类,每年评审两批,上半年受理创业类项目,下半年同时受理创业和创新类项目。
目前,来常熟创新创业的各类高层次人才的奖励优惠政策已包括创业资助、购房补贴、薪酬补贴、社保待遇、户籍准入、子女入学、人才安居工程等多个方面,基本形成了一个比较完整的保障体系。
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