姑苏区劳动人事争议仲裁院获评江苏省级示范仲裁院

    近日，姑苏区劳动人事争议仲裁院通过省人力资源和社会保障厅评估验收，获评“江苏省劳动人事争议示范仲裁院”。
    自姑苏区劳动人事争议仲裁院成立以来，紧紧坚持“阳光仲裁”、“首选调解”的办案理念，落实硬指标，增强软实力，我区劳动人事仲裁工作得到了显著提升。一是坚持规范管理，分别印发了劳动人事争议仲裁委员会例会制度、三方驻会工作制度、巡回法庭裁审对接制度、重大疑难案件会商制度、群体性劳动争议案件情况通报制度等，确保案件审理程序合法和按期结案。二是注重服务指导，针对区内企业地点分散的特点，开设企业QQ服务群，实现对企业用工即时服务，同时，定期开展规范用工管理的主题培训，举办3期专题培训讲座，300多家企业参加。三是强化案件处理联动机制，与区法院建立劳动争议调处联动机制、与区法律援助中心建立案前调解联动机制，与司法、工会、街道、行业协会建立群体性突发性劳资纠纷联动机制。四是推行柔性争议处理法，健全劳动争议仲裁风险告知制度，畅通劳资沟通的对话机制，将开庭审理延伸为庭外服务机制，注重与基层调解组织对接，力争将矛盾化解在基层。
    目前，姑苏区劳动人事争议仲裁院共受理各类劳动人事争议仲裁案件527件。其中，立案处理340件，涉案人数868人，涉案金额2765.8万元。当期结案493件，结案率为93.6%；裁决结案137件，撤诉31件，调解结案359件（含人民调解：51件），调撤率为74%；集体劳动争议案件22件，涉案人数3***人，涉案金额542.18万元。目前已为申请人实现执行金额698.5万元，较好地维护了劳动者的合法权益。;        

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