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姑苏区坚持四个立足全面推进民生保障工作

Admin - admin 于2018年12月08日发表  

    今年以来,姑苏区人社局积极确立新思维、树立新标杆、建立新机制,做到多重服务创新人才机制,多路并进力促就业安民,多措并举推动创业富民,多项保障覆盖惠及民生,多管齐下夯实维稳基础,重点工作取得明显成效。
(一)立足创新驱动,人才工作得到有力提升。起草高层次、高技能人才引进扶持政策,建立“一会一库一制度”。对接省、市招才引智项目,实现苏州国际精英创业周姑苏区人才项目达成合作意向12个,实现苏州技能英才周姑苏区独揽半数技能状元的好成绩。开展“秀一街一技,展职业精彩”系列技能培训和比赛,开通“人才直通车”,为企业引才用才、人才素质提升提供全方位服务。
(二)立足民生为本,就业创业举措推陈出新。“乐业惠民百千万实事工程”已全面完成,新增就业岗位62320个,援助困难弱势群体实现就业8794个,发放小额担保贷款56人570万元,推介创业项目207个,组织创业培训2014人。搭建就业援助“五个一”平台,完善创业扶持“1+4”政策体系,全区充分就业社区创建达标100%。开展大学生“三优”扶持计划、创业主题实践、青年创新创业大赛等专题活动,打响“姑苏乐业”特色品牌。
(三)立足全面保障,社保经办保持优质高效。落实经办“三合一”窗口管理和“一站式”平台建设,开展灵活就业参保业务下沉社区、社保网上申报、企退人员社会化管理等工作。配合重点项目建设,加大被征地农民基本生活保障力度。目前,全区参保单位15762家,参保人员148839人,实现参保净增11037人,已超额完成年度社保扩面任务指标。
(四)立足和谐稳定,劳动关系协调扎实有效。落实劳动监察“执法与服务”并重,劳动争议“预防与化解”并行的工作原则。创新建立与完善“和谐劳动关系大讲堂”、“三色”预警机制、人事助理派遣制度、仲裁“121”工作模式、裁审“无缝对接”等举措。截止目前,劳动监察受理举报投诉512 件,开展行政调解395件,监察立案117件,其中行政处罚3件,整体结案率达100%。劳动仲裁处理案件527件,结案率93.6%,维权金额2765.8万元。
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