吴中区人社局主动服务全区千企升级
今年以来,吴中区人社局立足人社部门职能,重点在人才引育、人力资源供给以及和谐劳动关系建设等方面,加大工作力度,提升服务水平,努力为推动吴中千企升级贡献力量。
一是保障企业人才需求,为企业提供高效的智力支持。成功举办2013苏州国际精英创业周吴中分会场活动、吴中区第二届校企合作暨高技能人才供需洽谈会,为全区高层次人才和高技能人才的引进搭建了有效载体。首次举办全区技能状元大赛,选拔出十个行业的技能状元,营造了重视技能人才的良好氛围。1-11月共引进培养人才9185人,其中高层次人才715人、高技能人才1916人。截止11月底,全区各类人才总量达109756人。
二是保障企业用工需求,为企业提供稳定的用工支持。建立健全重点企业***监控机制、失业动态监测制度,对企业用工、退工及岗位变化情况进行动态监测,强化就业基础信息保障。开展用工需求问卷调查,排摸区内企业用工需求。积极开展春风行动、民企招聘周等活动,举办各类招聘专场304期,提供就业岗位20.3万个,达成就业意向5.65万人,完成网上职介匹配3798个。通过完善机制、畅通渠道,有效缓解了结构性用工矛盾,全区人力资源供求保持基本平衡。
三是保障企业平稳发展,为企业营造和谐的劳资关系。针对企业主、企业人事负责人,大力开展法律法规培训活动,引导企业规范用工。大力开展行政指导,通过规范用工建议书、仲裁建议书等形式指导企业健全内部规章制度、科学完善管理体系。同时,加大对劳动法律法规宣传力度,促进劳动者对劳动法律法规理解更加全面。推进行业、企业内部调解组织建设,通过内调组织调解劳资矛盾,化解企业内部劳资纠纷,促进企业劳资关系和谐。
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