常熟市高校毕业生初次就业率率先突破95

    截至10月底，常熟市高校毕业生初次就业率达95.56%，率先在苏州大市范围内完成年度预定目标，在高校毕业生“史上最难就业年”成功突围。
    一是注重顶层设计。充分认识到高校毕业生就业工作的重要性和紧迫感，把高校毕业生就业工作放在就业工作的首位，将“高校毕业生初次就业率达95%以上”纳入政府实事工程，召开“全市高校毕业生就业暨基层平台标准化建设工作会议”，加强“高校毕业生就业实名制管理”，建立“半月通报机制”，在各乡镇、各板块、各部门形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、专职人员具体抓的良好工作局面。
    二是注重政策调控。出台《关于贯彻落实高校毕业生就业扶持政策的通知》，延续既定政策，逐步突破延伸，通过社会保险补贴和岗前培训补贴鼓励德邦物流等小微企业广开就业门路；对享受常熟市城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内的高校毕业生给予1000元/人的一次性求职补贴；建立95家青年见习基地，提供2362个见习岗位，开发36个公益性岗位安置困难家庭和就业困难高校毕业生。
    三是注重市场配置。开展“高校毕业生就业服务系列活动”，开发1.13万个高校毕业生就业岗位，通过举办招聘专场、开展网络招聘等市场形式，帮助企业在解决用工需求和吸纳高校毕业生间找到平衡点，推动高校毕业生人岗对接。在7、8、9三个月内，全市各板块陆续举办14场主题招聘专场，其中7月20日举办的夏季大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会上有228家用人单位推出5138个就业岗位。
    四是注重引导扶持。印发《为高校毕业生提供高质量就业服务》宣传册，在城乡14大板块举办职业展示活动，连续7次进校下乡巡演“就业创想”文艺专场，持续11场点面互动开展“就业沙龙”指导活动，推动毕业生转变就业观念，调整就业心态。组织32名未就业高校毕业生开展就业能力提升培训，全方位进行就业创业帮扶，提升职业素质能力，合理规划职业生涯，对未就业高校毕业生再推一把，再扶一程。
    五是注重后发优势。迎合信息时代特征，借助现代通信手段，搭建虚拟交流平台，依托基层人社服务标准化建设平台，利用彩信、短信、微信编制《常熟人才就业手机报》，点对点送政策、送岗位、送服务，全面建立起就业援助“一对一”、职业指导“一带一”、创业帮扶“一帮一”的工作机制，将满足普遍性需求与兼顾特殊性需求相结合，确保了高校毕业生能够享受到便捷、优质、高效和精细的人社公共服务。
    下一阶段，常熟市将深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，健全促进就业创业体制机制，加大政策宣传，丰富援助措施，深化精细管理，拟于11月底举办“2013年常熟市冬季人才交流会暨常熟理工学院专场招聘会”，继续为高校毕业生创造良好的就业环境，提供充分的就业机会。
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