姑苏区人社局三快机制全力备战年末欠薪处置工作

    临近年底，为有效预防和应对拖欠农民工工资事件，姑苏区人社局全面实施欠薪处置“三快机制”，落实创建“无欠薪姑苏”行动方案，维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。
    一是欠薪苗头“快速掌握”。对劳动争议多发的餐饮等行业进行走访，实地了解经营情况，做好预警预案管理。实行黄橙红“三色”动态监管，重点监控橙色、红色预警企业。通过劳动监察网格，对存在欠薪隐患的企业实行专人***，专人负责。做好农民工工资支付专项检查各项准备，全面排查，重点针对租赁企业和在建项目企业开展检查，及时纠正违法行为，力争年度不发生新的拖欠和欠薪群体性事件。
    二是欠薪案件“快速处理”。保持劳动保障维权热线24小时畅通，实时关注寒山闻钟等论坛的欠薪类网络舆情，落实专人值班备勤，随时应对处置。对因欠薪问题出现的群体性突发事件，按照一小时的要求，迅速到达事发现场，积极做好职工疏导和案件调处，确保事态尽快得到有效控制和平息。
    三是欠薪情况“快速转报”。落实重大案件快报制度，建立劳动关系群体性事件通报制度。对10人以上群体性劳动争议，及时将争议相关情况向法院、公安、街道、信访等部门予以通报，迅速形成合力。加强与住建、公安、法院等部门联动处置，严厉打击重大恶意欠薪、拒不支付劳动报酬、欠薪逃逸等行为。同时根据需要，及时由街道应急周转金先行垫付拖欠工资，及时通过仲裁、诉讼途径向欠薪企业主追偿。
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