姑苏区人社局四进基层举措做实民生文章

    今年以来，姑苏区人社局坚持把深入基层、服务群众作为重点工作，结合民主评议政风行风活动，以“四进基层”为内容，扎实做实做好民生服务文章。
    一是调查研究进基层。结合“比学赶超、创先争优”活动，组织举办领导干部调研促进活动，深入辖区企业、街道社区，了解基层所需所盼，研究分析工作现状与面临问题，形成了有关探索构建人才创新创业诱导系统、构建社会管理创新语境下的劳动监察执法监督机制、社会化管理创新模式等7篇专题调研论文，并进行了交流共享，共同研究探讨促进人社工作创新发展的对策方法。
    二是政策宣传进基层。为进一步实现民生政策全覆盖，区人社局广泛开展政策宣传活动，开通“人才直通车”为企业***指导服务，举办江苏省劳动保障条例广场宣传活动、社会保险法等专题政策宣传活动；同时，在社保、就管服务窗口、劳动监察中队、街道劳动保障事务所设立宣传咨询台，与办事群众面对面答疑解惑，并定期召开街道劳动保障协理员、劳动监察中队队员政策培训，提升人社队伍政策业务水平。
    三是技能培训进基层。为全面提升区域就业创业水平，开展个性化技能培训工作。针对大龄就困人员缺少就业技能水平，全面开展“秀一街一技，展职业精彩”系列技能培训和比赛，结合各街道各区域就业需求和行业特点，把技能培训开到街道社区中；针对辖区大学生缺少创业理论，区人社局在开设创业训练营、SYB等培训课程的基础上，逐步在街道、高校试点开设创业培训班，将创业理论、创业政策送到校园、送到家门口，让有创业意愿的大学生能成功创业，充分发挥创业带动就业的倍增效应。
   四是就业援助进基层。积极扩宽就业渠道，搭建就业服务平台,在全区开展就业“一帮一”、创业“一带一”、就业指导“一对一”等就业援助活动，通过量身定做个性化帮扶方案、开辟专门服务路径、签订援助协议等方式实现“一人一策”的重点帮扶；联合用工单位，深入街道社区，为劳动者和用人单位之间搭建更近距离的交流平台，提供更多的就业机会。
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