姑苏区首推4s劳动监察互动服务法

    自劳动保障监察“两网化”工作开展以来，姑苏区人社局始终坚持以体系建设为基础、制度为保障、创新为驱动，逐步实现了“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的监管体系和“机构标准化、中队实体化、队伍专职化”的组织架构目标。
    在此基础上，姑苏人社局进一步创新作为、主动服务，不断发挥“人力资源助理”作用，推出“4s”劳动监察互动服务法，即积极开展向企业“送”政府优惠政策、用工温馨提醒、人事管理小贴士等“走进企业”系列举措；帮助企业“算”清若未依法规范操作的行为将给企业带来的“损失账”；“商”讨解决企业的实际困难及问题并提出有效解决方案；“收”集企业普遍关心的问题和风险点，梳理出具有普遍意义的典型案例，为企业科学用工支招，全面营造劳资和谐的良好用工“生态”。
    截至今年7月，全区共划入网格内用人单位13088家，从业人数163600人，完成信息采集41358次，共受理1258件劳资纠纷，涉及劳动者3358人，调解金额308.2万元，调解率达92.8%。

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